海南公务员面试答题素材：管理领导技能
领导技能
不同管理层级需要的技能
真题：作为基层工作者应该注重哪些技能？
在工作中有人注重高人际关系，有人注重业务技能，你怎么认为？
权变管理学派。这个学派强调，管理者的实际工作取决于所处的环境条件，因此管理者应根据不同的情境及其变量决定应采取何种行动。
真题：古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下属干部时，是否采 用“用人不疑”的观点？
真题：进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，怎么看？
头脑风暴法
头脑风暴法：是将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所欲言。
不评价别人的建议建议越多越好建议越新颖、越奇异越好可以补充和完善已有的建议
德尔菲法具备以下三个特点：① 匿名性② 有价值性③ 决策结果的统计性
真题：单位准备进行一场大的改革，组织上安排你汇集大家的想法，你怎么做？
过分集权的弊端:降低决策的质量过分集权的弊端降低组织的适应能力降低组织成员的工作热情
真题：如果你来到一个新单位，单位领导“独断专行”，你怎么办？
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