海南公务员面试答题素材每日积累（2020.4.9）

留人之道

企业员工流失的原因

员工离职的原因多种多样，组织要在制度、流程上，防止不必要员工离职，构建合理的留人机制。

企业如何留住员工？

员工劳动关系

职业生涯规划

留人

绩效与激励、招聘与配置、薪酬与福利、培训与开发

关于留人的若干思考：

1、管理者要会”做人”；
  2、建立双重的职业晋升通道；
  3、制定合理的流出机制；
  4、情感留人；
  5、心情留人

真题：在工作中有些人认为“多干不如少干，少干才能不惹事”，如果你考上公务员，你会怎么做？

真题：有人认为要45度做人，俯下身来，脚踏实地；有人认为要90度做人，为人正直；有人认为要180度做人，为人诚恳。你认为哪个角度最重要，你怎么看？

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