海南公务员结构化小组面试如何做总结

近年来，很多岗位面试慢慢都采取“结构化小组”面试形式，在面试答题中，总结是非常重要的，总结对应题型的答题要点。

总结对应题型的答题要点

关于总结不同题型的思维要点，这个是靠不断的练习积累的。练习多了，会很发现有很多点是互通的，都可以拿来简单处理直接用。

比如在组织管理题，基本上每个题你都能说加强宣传，可以对不同的对象有针对性的进行宣传。强调有针对性的宣传，一个是贴近实际，一个是突出亮点跟切题。比如你对村民的宣传方式也用三微一端，虽然手机已经很普及，但是很多村民都是中年人跟老人，正常情况下是不会用手机去看微信公众号，微博的，最多也就是看看微信朋友圈。那样宣传的效果就大打折扣。

比如在人际交往的总结里，一般的矛盾都是对同事，对群众，对企业，对领导。举一个对同事的例子，大多数都是A工作上跟你有矛盾，然后跟BCD说你坏话，BCD对你有误解这样。那么对于A的处理，有矛盾就假设什么情况，然后去解决。没矛盾就解释误会，拉近与A的关系就可以说朋友圈动态点赞，一起健身运动等，而对BCD就不要正面的回应，直接可以说相信只是暂时的误会，与A一同出入单位，关系融洽，又主动团结同事，积极为他们排忧解难，日子久了大家总会消除对我的误会。在与不同的对象，大体都能总结出是什么原因导致产生误会以及解决的办法。

比如在应急应变的总结里，也是有很多套路可寻的。比如“有个群众说你单位有人违法乱纪，把事情发布到网上了，产生了很多人讨论，你是政府工作人员，你怎么办？”对于这种有媒体舆情的事情，首先肯定是要自己去网上看一下帖子内容，评论内容，了解舆情的矛盾点，然后着手去调查，最后根据调查的方式进行假设处理，如果还有时间，再来一个总结，总结时候可以说成：经过这个事情给我上了很好的一课。这样避免出现了总结，反思的字眼，也能体现出这个意思。

比如在综合分析题的总结里，可以参考老师给的五位一体和优秀品质进行总结，或者是十大民生热词等进行总结。比如乡村振兴、扶贫攻坚、厕所改革、环境保护等，总结这些词出现的背景，意义，如何解决问题或让它好上加好！当然，你也可以在不断的练习综合分析题中，根据参考答案，联系上最近的热点时事进击总结。练多了，就会发现很多对策都能用在不同的题里。比如关于乡村振兴的题目，对策可以从环保角度（厕所改革、基础设施建设），发展经济（大数据产业、农村淘宝、脱贫攻坚），吸引人才（提高住房补贴、本科毕业生户口落地或提供政策性住房）等，这些的大点都是大家常见的，但是括号内的细节都是最近的时事热点！

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