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海南公务员结构化小组面试应对技巧
来源: | 作者:aoseecn | 发布时间: 2020-03-31 | 1067 次浏览 | 分享到:

海南公务员结构化小组面试应对技巧

(一)海南公务员结构化小组面试之思考准备阶段

此阶段虽然思考时间充分,但是切记不要直白抄题,可以把题干的关键词全部记在稿纸上,免得进了考场忘记题目(注:因为一般是允许带草稿纸入场,场内大部分没有题本了),此外思考的时候注意创新或者尽量深度思考,毕竟2019年海南省考公务员面试之结构化小组每道题都需要3名考生依次作答,如果不是第一个答题,而答得内容又跟前面完全相同的话会特别尴尬,主要是肯定影响分数,所以在思考阶段尽量要有新东西或者具有深度的内容,这样会比较有竞争力。

(二)海南公务员结构化小组面试之答题阶段

答题时间一般是一道题就2分钟,时间紧张,所以答题内容重精不重多,答题讲干货,说重点,如果特别需要举例也要言简意赅。所以此环节的要求就是答题要言简意赅,重点突出,逻辑清晰,言语清晰。后面答该题的考生,在前面考生答该题的时候要记录其答题情况,比如逻辑,内容,重点等。自己答该题时尽量不要再过度重复之前答题者的内容,有自己的亮点或者与众不同之处要重点突出,没有的话说的时候也要与前面答题者的语言表达保持差异性,其实说白了就是有不同说不同,没不同换种表达方式。

(三)海南公务员结构化小组面试之点评阶段

点评环节要重内容轻形式,对于外在的语音语速,表情眼神啥的尽量不要点评了,或者少说。对于内在的逻辑,内容连贯性,辩证性,重点突出与否,细节问题或者相关疑问要指出。如果被点评人答得很差,点评时也要注意分寸,不要一棍子打死,最好是先扬后抑,毕竟每个人总有优势的;如果对方答得很好,也要鸡蛋里面挑骨头,比如可以从细节或者答题是否冗长进行点评。

(四)海南公务员结构化小组面试之回应环节

本环节本是与点评环节结合在一起的,为了方便说明技巧,单列了而已。回应可以整体回应也可以分别回应,回应的目的主要在于体现自己听进去别人的评价了(主要是感恩和接受一部分点评),更重要的在于给自己一个解释的机会(注:对于点评你觉得误解了你或者不合适的地方,可以客气的解释回去,不要吃哑巴亏)。在回应环节对于他人的评价中肯的要积极接受,非中肯的要给予解释甚至是适度反驳。如果实在没法回应,小方法就是谢谢人家的点评之后,为了更好的展示自己或者让考友和考官了解自己的想法,直接补充自己之前答题的不足即可。实际上由于第一轮答题时间很紧张,所以肯定有些内容没有来得及说,此处补充作为应急方法完全可以。

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