海南公务员结构化小组面试中点评空洞怎么办？

海南公务员面试从2019年开始，就由原来的结构化面试变成了结构化小组面试。这其中有点评，回应环节。这是大家认为最闹心的环节。在此环节中，考生需要对其他两位考生进行点评，时间同样是两分钟，而被点评的同学需要做出回应，时间也还是每人两分钟。但是在这里有一个巨坑，大家要提高警惕。以B考生举例，他在点评是，要按照顺序来，先点评C再点评A，如果你先点评了A再点评C就是对规则的理解错误，对于C考生来说点评的顺序就是AB。而回应的顺序与此相同，在B点评完C和A后，C先回应，然后是A回应。互评环节，你可以选择整体点评，也可以选择其中一道题目点评，可以是形式也可以是内容，自由选择。

狭路相逢遇到点评环节，但很多考生即使认真听了对方答题但也听不出来好不好、有没有问题，点评不出来，这怎么办呢?下面海大源老师提出的这些问题，考生们可以认真思考。

1、形式。外在表现是否紧张，表达是否流畅、简洁，时间控制是否合理。

2、内容。审题是否准确，逻辑是否清晰，重点是否突出。

3、适度。有学员会进入这样的误区，我和对方是竞争关系，对方越差才能突出自己越好，所以一味的攻击对方，尽挑对方问题，甚至是不合理的鸡蛋里挑骨头，其实这样适得其反，反而把自己的小心思暴露在考官面前，给考官留下不能容人，不择手段之嫌。所以既要适度点出问题，给出具体建议，也要学会欣赏，肯定他人优点。

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