海南省考公务员结构化小组面试特点及技巧

海南省考公务员面试之结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高。由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。对考生的综合素质反映更加真实、更加全面。

海大源强调2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试高分技巧

1.未参与发言的考生不要走神，注意倾听其他考生的发言，记录答题要点，好的方面、不足的地方，考虑全面的地方、考虑片面的地方。

2.考生答题、点评和回应时，报一下自己是几号考生，同时点评或者和回应的是几号考生。

3.考试答题时，应当言简意赅，直击问题的要害，进行分析和提出解决办法。

4.答题时，尽量不要受他人影响，全面阐述自己的观点和措施，展现个人的能力、特点和魅力。

5.点评时要形式和内容两方面，辩证性的看待竞争对手的答题主旨、答题要素是否全面等进行综合性评价，同时注意自己的语言语气等，点评要准确、客观，体现较强的人际合作能力。

6.对于发言时间过长和没有搞清楚发言顺序的，可以适当提醒（计划组织协调能力考查要素）。

7.了解操作流程后，面试之前做出练习，以免考试慌乱。

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