今天，海大源分享一个有质量的模板。
2020年海南省考公务员面试之结构化小组面试中的宣传组织题好的模板：如果表示对宣传的重视，可以这么说:树立“大宣传”理念，通过考核带动、责任推动，宣传部门主抓、各条战线统一行动、社会各界支持参与的“大宣传”格局。树立多维度、项目化工作理念，将宣传思想文化众多内容进行有机整合，实行重点突破。
宣传活动的机制，可以这么说：采取政府购买、委托等方式，优化内容供给制度，拿出更高质量、更结合群众需求的宣传内容。
宣传内容，可以这么说：强化宣传工作的群众意识，把人本理念贯穿始终。树立以人民为中心的工作导向，真正让…，的宣传工作贴近群众、走进群众。一是要摸准群众需求，深入调查研究，在充分了解群众所思所想所盼基础上做决策、搞活动，积极回应群众的关切点。二是要注重解决宣传内容与群众所需“两张皮”问题，通过图文、视频、动漫、平白有趣地解读、通俗作品、文艺表演等群众喜闻乐见的方式，使主流价值内化于心、外化于形。
宣传手段可以这么说：充分利用新媒体展开宣传攻势（抢占舆论高地）。结合新媒体开放性、及时性和互动性等特点，开展微博、官方网站、微信公众号新媒体“三大支柱”建设，构建以移动互联网为核心的现代传播体系，提升宣传的覆盖面和渗透力。同时要完善互联网管理制度，加强网络安全管理和新闻监管。
也可以这么说：充分利用传统媒体守好固有阵地。虽然信息革命给传统宣传阵地带来冲击，但报纸、电视、广播等传统阵地的权威性和信誉度，仍然不可替代。通过加强电台、电视台、报纸标准化数字化建设，守好基层社区村居的宣传橱窗、文化墙、展板等传统微型宣传阵地，创新传播语言（即创新内容）和手段，充分发挥传统媒体的宣传作用。
还可以这么说：拓展宣传阵地。积极开拓学校、家庭这两个传播阵地，宣传教育要从娃娃抓起、从家庭抓起，增设国学课，开设普法讲座、环保讲座、科技参观、主题比赛等素质教育课堂；通过搭建“社区理论龙门阵”“乡村夜话”“百姓讲堂”等平台，发动身边人讲身边事，让“乡土名嘴”、退休干部教师等在群众中威信较高的“公知”代言宣传文化工作，让好声音真正在老百姓身边传播。
当然，以上三条结合起来说也是没有问题的。
2020年海南省考公务员面试之结构化小组面试就来海南海大源！
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往期培训精彩回放：
1、2020海南公务员面试结构化小组备考注意事项
2、海南省公务员面试之结构化小组面试与结构化面试的不同之处
3、2020年海南省考公务员面试之结构化小组面试回应技巧
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