面试前，最好和小伙伴进行模拟练习（海大源面试训练场全天为学员开放），通过模拟练习发现自身的不足之处并且及时改正，这一点很重要。练习过的考生答题更加从容自信，未加以练习的考生就很容易陷入被动，处于劣势。

  概念明确

结构化小组模拟，是一场横向的对比选拔。结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者(一般是3-5 人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5 道)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事工作所需的基本能力和基本素质。结构化小组面试的主要流程包括备考和面试实施两个环节。

结构化小组分组一般有3人一组3道题目（海南常考形式），4人一组4道题目，5人一组5道题目三种可能。需要大家注意的是结构化小组模拟的准备和结构化面试是完全不一样的，在结构化面试的时候每人10分钟2道题（12分钟3道题），考场思考并答题。而结构化小组面试是3道题15分钟思考，且是在备考场完成的，考场直接作答。

一般情况下，会在剩余3 分钟时提醒，提醒时间结束后会回收题本。所以在新的考试形式下，大家一定要充分利用好场外备考的时间，一定要专心思考，并且把重要的答题要点写在纸上，并且写完后也一定要熟记自己写的内容，因为咱们同学们容易出现进考场答题的时候是不抬头的读稿纸，这样非常不好。面试是一种交流，即使是3个人一起去竞争，我们也要表现出和考官以及其他2位考生是有交流的。

海南海大源公务员面试培训班

全程理论、实战相结合。15人以内的小班，一对一的强化模拟训练。超长培训，一直培训到学员面试之前。海大源自2007年开始举办面试培训班。海大源致力于“成为海南最受尊重的大型培训机构”。全程遵循“以人为本”的服务准则，提供品牌服务。海大源目前已成为海南十分受学员欢迎的面试备考交流平台。

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