近年来，很多岗位采取“2019年海南省考公务员面试之结构化小组”面试形式，今天我们重点讲一下“2019年海南省考公务员面试之结构化小组”模式的应对和处理。

早在2016年，个别考场采用这种形式进行过面试，(考试形式：3个考生同时进候考室，给20分钟时间看材料，有3个题目;然后一起进入面试考场答题，考生坐成一排，第一题答题顺序是，1、2、3号;第二题答题顺序是 2、3、1号;第三题顺序3、2、1号。然后，每位考生按顺序依次点评其他两位考生的答题，并对其他考生的点评进行回应，同时每个题限制答题时间不超过2分钟，回应一般不超过1分钟。)

通过以上规则，我们可以看出2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试，这种所谓新形式其实并不算新，无非是在3道结构化基础上，加入了互评的环节。既传承了传统结构化面试的命题风格，又有效借鉴了无领导小组讨论考生同时呈现、相互探讨的优点。其本质，依然是传统结构化面试的微调，其实还是结构化面试，我们将其称之为“2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试”。2019年海南省考公务员面试之结构化小组面试的优点：三位竞争对手同时呈现考场，利于相互比较，优中择优，解决了因竞争对手签序不同带来的记忆误差，减少了考官面试评判的主观性，在一定程度上提高了能力判断的准确性，既考察了考生的对应公务能力，也考察了考生的思辨能力、应变能力、接受合理性建议的能力和评价他人建议的能力。

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