为进一步充实政府专职消防队员队伍力量，提高群众消防安全意识，确保人民群众生命财产安全，逐步解决我市消防灭火救援、接处警等人员力量严重不足的问题，经琼海市人民政府同意，我市公安消防支队将公开招聘6名合同制政府专职消防队员、3名接警员。现将有关事项公告如下：

      一、招聘条件及岗位设置

      （一）招聘条件

      1．拥护中国共产党的领导和国家方针政策、遵纪守法、品行良好、热爱消防事业；

      2．无犯罪记录和吸食毒品史；

      3．具备与应聘岗位相适应的专业知识技能；

      4．身体健康，符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查标准；

      5．年龄要求在18周岁以上、35周岁以下；

      6．具备招聘岗位所需要的其他条件。

      （二）有下列情形之一的不受理应聘:

      1．曾受过各类刑事处罚的;

      2．曾被开除公职的;

      3．有违法、违纪行为正在接受审查的;

      4．尚未解除党纪、政纪处分的;

      5．弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

      6．法律、法规规定的其他情形。

      （三）岗位设置及条件、岗位待遇

      1．岗位设置：本次招聘共9个名额，其中合同制政府专职消防队员6名，接警员3名。根据琼海市公安消防支队的实际情况分配工作任务。

      2．岗位条件

      （1）合同制政府专职消防队员岗位条件：户籍不限（优先招录在琼海市生活居住公民），限男性，18周岁至35周岁（1982年5月1日至1999年5月1日出生的），高中以上文化或同等学历,驾驶员具有B1驾驶证，有两年以上驾龄；熟悉大路镇水源道路情况者优先；身体健康，符合合同制政府专职消防队员职业健康标准；遵守纪律，服从管理；退伍兵或在部队有立功受奖者优先。

      （2）接警员岗位条件：户籍不限（优先招录在琼海市生活居住公民），限男性，18周岁至35周岁（1982年5月1日至1999年5月1日出生的）。具有全日制大学专科以上学历，具有较好语言表达能力和具有一定的写作基础，文字输入速度40个/分钟以上，熟练掌握word、excel等办公软件；会讲普通话和海南话，了解琼海市交通道路情况；可接受值夜班和节假日值班。

      3．岗位待遇

      （1）被征招录用的合同制政府专职消防队员须经1个月的试用期，试用期月工资为1020元。正式录用后，基本月工资调整为1500元，并根据表现情况逐年增资10%，每月伙食费标准参照现役消防部队660元/人执行，每月绩效工资参照《琼海市消防支队政府专职队员和消防文员管理规定》考核执行。

      （2）支队每月为合同制制政府专职队员购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）共1460元，住房公积金自交部分在工资中扣除。③合同制政府专职消防队员统一配发制式夏冬服装、被褥等生活用品。④合同制政府专职消防队员享受探亲假，按有关规定执行。⑤合同制政府专职消防队员聘用期为两年，表现优秀的在聘用期满后，视实际情况留用，留用年限另定。

      二、招聘程序

      （一）发布招聘公告

    《琼海市公安消防支队合同制政府专职消防队员招聘公告》信息首次将在琼海市人民政府网站(http://www.qionghai.gov.cn/)同时发布。

      （二）报名工作

      1．本次公开招聘采取现场报名及网上报名两种方式。

      2．报名时间：2017年4月21日至4月30日：上午8:00-12:00,下午15:00-17:00

      3．报名地点：琼海市公安消防支队（琼海市银海开发区龙二路3号城北派出所旁琼海支队办公楼五楼指挥中心）。

      联系人：赖主任，电话：0898-62912552、13876302499。

      邮箱：544313192@qq.com。

      4．报名人员必须提供以下材料(网上报名提供电子件发送至邮箱544313192@qq.com)：

      （1）《琼海市公安消防支队招聘报名表》（附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片，网上报名人员须附上电子照片，另外审查时应携带近期正面一寸免冠相片2张）；

      （2）身份证复印件1份（考试时须现场校验原件）；

      （3）最高学历毕业证复印件1份（考试时须现场校验原件）；

      （4）户口簿复印件1份（考试时须现场校验原件）；

      （5）岗位要求的相关资格证书复印件各一份（考试时须现场校验原件）。

      5．本次招聘，资格审查工作贯穿于招录聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。报名工作结束后，支队按照不低于1:2比例择优选择参加考试工作人员。未达到比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

      （三）考试工作

      考试分为笔试、面试和业务能力测试三部分，三个项目占综合成绩的权重分别为20%、20%和60%，三项权重分合计为综合成绩。

      1．笔试、面试和业务能力测试

    （1）考生须凭有效身份证件和准考证参加笔试、面试和业务能力测试。

    （2）笔试、面试和业务能力测试时间和地点以琼海市人民政府网站或招聘工作负责人电话通知为准。

    （3）面试形式和内容：面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

    （4）消防业务技能测试：主要有灭火器使用、室内消火栓操作、100米负重、倒车移库及路面驾驶。

    （5）体能测试：主要有100米跑、1500米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远。

    2．考试成绩确定及公示

    以体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。统分结束后，琼海市人民政府网站公布，不在其他途径公布。

    3．为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程琼海市人民政府网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定地点参加体能测试、面试、体检和考核的，或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

    （四）考核与体检

    政审、面试、笔试和消防业务技能、体能测试后，以总成绩高低为序，按拟招聘人数1:1.5比例确定参加体检人员的名单，体检由琼海市公安消防支队统一组织，在琼海市内指定医院进行。

    未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

    （五）公示和聘用

    公示、聘用工作：由招聘领导小组办公室负责公示，发放聘用通知，签订聘用合同，公示时间不少于7个工作日。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。合同每两年签订一次，试用期为1个月。

    三、纪律与监督

    在规定时间内，未按有关通知、规定参加体能测试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。

    招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

    咨询电话：0898-62912552 （琼海市公安消防支队）

    监督电话：0898—62926426（琼海市公安消防支队纪委）

    

    附件：1．琼海市公安消防支队招聘岗位信息表.doc

             2．琼海市公安消防支队招聘报名表.doc

    

                                                                                           琼海市公安消防支队

                                                                                                  2017年4月18日