2023海南公务员全真面试模拟题及参考答案（8.25）

题目：领导经常派给你私事，耽误了自己的工作，同事还说你巴结领导，对此你该怎么办？

【答题思路】

1.回答人际题目、应急应变题目要学会抓矛盾、排次序，搞定所有人和所有事，按照轻重缓急、先后顺序排好矛盾。第二步要合理假设，分情况讨论，如耽误工作的原因有哪些。

2.为什么耽误工作：

（1）对工作内容不了解、不清楚，工作效率不高，这时要多学习、多了解相关的工作内容。

（2）安排不合理，将大量的时间摆在长线的工作上，对于短线的工作不重视。

3.对领导：分为能做和不能做。如果工作之外有余力，可以主动询问领导是否需要帮忙；如果工作紧忙无法帮忙，找到领导诚恳说明自己手头的工作量，请求领导的理解。

4.对同事：不能直接向同事说你没有巴结领导，有种此地无银三百两的意思，不要谈。

为何同事说自己巴结领导：

（1）与同事交流不够，同事不了解你是一个很正直的人。要多和同事相处，交流沟通工作进程和工作心得，多参与一些集体活动，增进与同事之间的感情。

（2）同事可能看不惯你，说你巴结领导是悉意中伤，不是因为同事三观不正、小心眼，而是因为你的工作做得不到位，平时工作时过于独断、不注重同事的感受、让同事觉得你不尊重他们。要主动采纳同事的意见建议，在单位的民主评议会上主动开展自我批评，私下多向同事请教工作、虚心向他们请教。

（3）这是在迂回解决、曲线救国，通过多加沟通、放低姿态和同事们处理好关系，说你“巴结领导”的问题也会迎刃而解。

6.惩前鉴后：有团队意识、多听取同事的意见、主动融入团队。

【示范答题】

如果碰到这样的事情，我会保持好阳光心态，沉着冷静地应对。

第一，我要正确看待，出现这样的问题背定是因为我自己的工作没做到位，让同事误会。首先要做好工作，我会进行深刻地反思，如果是工作效率不高、对工作不够熟悉，没有办法在规定时间内高效地完成工作，我会立刻开展学习，仔细研读单位的制度文件、查找相关的工作档案，多向领导和同事请教好的工作方法，如一些软件的操作技巧等，加班加点地做好工作；如果是我对工作的安排不合理，没有按照轻重缓急进行区分，我会列出工作清单、制作日程表，对工作进行统筹地规划，按照时间要求逐一完成各项紧急的工作，在工作之余，如果有余力、时间有空余，我会主动询问领导是否需要帮助，尽心尽力地帮助领导完成他交派的任务：如果工作繁忙无法兼顾，我会诚恳地向领导说明我手头的工作以及规定完成的时间，我相信领导一定会理解我，并且增加相应的人手来帮助我共同完成工作，针对同事的误解，我会端正心态、主动进行交流。同事对我有误会，很有可能是我平时与同事沟通得比较少，未来我要加强和同事间的交流，每天和同事沟通工作进展、交流工作心得，同时积极参加集体活动，增进与同事间的感情；如果是我在工作中过于独断，不注重同事的感受，不采纳同事的意见，让同事认为我是一个只注重领导、不注重团队的人，我会及时道歉、主动反思，在单位的组织生活会上进行自我批评，并且以后我会重视同事的一些想法，虚心听取他们的意见、建议，虚心向同事学习好的工作经验，以此改变大家对我的看法。

在今后的工作中，我会充分吸取此次的经验教训，不断提升个人素养和工作能力，探求更加高效的工作方式；也要充分树立团队意识，和同事们打成一片，融入团队、帮助团队、发扬助人为乐的精神，真正地为领导和同事排忧解难。我相信做到以上几点，类似的事情就不会再发生。考生答题完毕。

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