海南公务员面试热点：“基层陪会”形式主义之风当狠刹。更多海南招聘考试信息请关注海南公务员招考面试培训网/海南事业单位招聘考试网/海南教师招考信息网，获取更多招考信息和备考资料，或者关注海南公务员面试微信公众号：海南公务员面试（hngwyms）

   据新华社报道，原本可以大幅提升效率的视频会议，近日遭到基层干部吐槽。同样的内容，每次都通过视频会议方式“一竿子到底”，最基层的乡镇、街道干部有时要陪着开会四五次，哪有时间去田间地头、工厂社区解决实际问题？

　　设立视频会议的初衷本是为了打破空间、地域限制，用“屏对屏”代替“面对面”，节约基层干部的通勤时间，让他们在乡镇、街道就可以参加上级部门的各种各样会议，再也不用舟车劳顿了。然而好经硬生生被念歪，本是减负的视频会议又沦为“云上”形式主义，成了基层新的负担。有的视频会议尽管直通到乡镇一级，但往往省、市、区县和乡镇都要层层开会传达，同样的内容反复多次开会，而且每次都是“一竿子到底”，基层干部要陪会三四次之多。

　　基层干部之所以忙于陪会，相同的内容反复开会、重复传达，一方面源于各级干部担心不认真贯彻落实会议精神会被问责；另一方面，有一些干部习惯了搞形式主义，以开会壮大声势场面，凸显领导重视，硬生生把基层干部变成了“务虚不务实”的听会“工具”，工作实效大大降低。

　　工欲善其事，必先利其器。再好的工具也要善于利用，而不是把基层干部困在形式主义的圈子里。就拿视频会议来说，开会是手段而非目的，一些会议不妨分层级开，坚持问题导向，更加突出会议质量。这样既能避免基层陪会现象，也能保证地方结合实际贯彻落实，让基层干部有更多时间联系群众、倾听群众意见和呼声，从而更好地落实工作。而对一些确实需要“一竿子到底”的视频会议，也不必层层重复加码，浪费时间和精力。

　　近年来，党中央多次对形式主义发声，整顿“文山会海”，但形式主义仍有冒头。从指尖上的形式主义到视频会议的“云上形式主义”，形式主义屡屡“换新装”让基层干部苦不堪言。究其根本原因，还是外甥打灯笼——照（舅）旧，走歪变形的评价标准，逼出了基层干部忙于陪会的新形式主义，最后只能“以会议落实会议”。

　　“上面千条线，下面一根针”，基层工作纷繁复杂又耗时耗力。对这些“新瓶装旧酒”的形式主义，我们还得转变思维，尤其是对基层工作的考核标准，不能只看形式表面，而要看实际工作的效果。比如，多到现场看、多见具体事、多听群众说，看看百姓获得了多少相关利好、惠民工程的进度如何等，而不是单单看会议开了多少次，材料交了多少份。

　　只有真正扑下身子、走到群众中间，将百姓冷暖放在首位，才能力戒形式主义，真正把基层负担降下来，让基层干部有更多的时间和精力为群众办实事。（刘琛） 
     原文链接：http://www.xinhuanet.com/comments/2021-04/13/c_1127322571.htm

     【海南公务员面试模拟题】：基层干部之所以忙于陪会，相同的内容反复开会、重复传达，一方面源于各级干部担心不认真贯彻落实会议精神会被问责；另一方面，有一些干部习惯了搞形式主义，以开会壮大声势场面，凸显领导重视，硬生生把基层干部变成了“务虚不务实”的听会“工具”，工作实效大大降低。假设你是相关部门的工作人员，你怎样看待这个问题？

往期培训精彩回放：

【2020海南事业单位面试培训】

【2020海南公务员面试】

海南公务员面试实战模拟培训班招生简章

海南海大源事业单位面试实战模拟培训班招生简章

2020海南教师面试培训招生简章