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海南公务员结构化面试需要具备的能力

有很多第一次参加海南公务员的考生，面对海南公务员面试这个环节很恐慌，不知道如何去准备，备考的时候一开始就将重点放在题目上，但是海大源老师建议考生们，进行面试备考前，首先要了解面试的测评要素，因为不管什么类型的题目，测试要素是不变的。先把测评要素了解了，然后在进行每个类型的题目训练的时候，都注意各个测评要素是否达标。这样就可以很好的进行备考。

海南公务员面试过程中，测评要素是考察考生的：综合分析能力、创新意识、言语表达、应对突发事件能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配、举止仪表。

言语表达是海南公务员面试所具备的基本技能，每一道题目中都会有所体现，会有一定的分值，所以面试备考过程中要有意识的锻炼自己的用词准确、全面，表达清晰、生动流畅、富于逻辑性的习惯。

综合分析能力要求对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说。

应变能力要求考生分析问题客观，解决问题办法得当，措施可行，操作得当；遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变、对策稳妥

计划组织与协调要求考生根据目标做出计划；看清各方面的关系；做出适当选择；及时做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源。

人际交往的意识 与技巧要求考生人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神；处理问题能够原则性与灵活性结合。

自我情绪控制要求考生在较强的刺激情境中，表情和言语自然；能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己的欲望。

求职动机与拟任职位的匹配考察考生性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与职业相匹配。

举止仪表要求考生面试时穿着打扮得体；言行举止符合一般礼仪；无多余动作。

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