海南公务员面试中各个阶段的注意事项

很多考生可能这是第一次进入面试考场，可能对于面试茫然无措，一无所知。首次接触某事物时所形成的第一印象一旦形成。将影响人们对事物的总体评价。而且持续时间长。考生最先给考官输入的信息。也就是考官最先得到的考生信息。在较大程度上影响着考官对考生的评价。

考生给考官的最初信息包括三个阶段。

第一阶段是入场。

考生在迈步踏入考场的一瞬间就开始了信息输入。海南公务员面试除了考察考生的答题内容外。还要对考生的气质、心态进行考察。所以考生入场时的精神状态要好。要有气场。在穿著方面要大方。端庄。素雅:在走姿方面要保持中速度。四方步。腰板直。抬头挺胸:在表情方面。必须精神饱满，充满自信，适当微笑:这些是考生内在气质的外在表现，对考官形成了第一印象。考生平时要对著镜子加强表情、走姿等方面的训练，充分利用自己的体态给考官输入良好的信息。

第二阶段是打招呼。考生走入考场站定后。要向各位考官问候。敬礼。这是考生第一次开口说话。必须先夺人，声音洪亮，有底气，有信心，充满感染力，充分利用声音给考官输入良好的信息。

第三阶段是答题。每题的开头是考官注意力集中的地方，是对考生判断的关键。尤其是第一题的开头，加关键。考生在每题的思考阶段，要合理设计自己的答题思路。尽量把每题的亮点放在开头。一个精彩的开头。能够形成良好的第一印象。进而征服考官。特别注意的是。开头必须突破模板的限制。避免套话、废话。例如一种开头:“公务员不但要把服务与奉献写在纸上，贴在墙。上。更要落实在行动上。”另一种开头:“丰碑无语，行胜于言，作为公务员。不能仅仅把服务与奉献写在纸上。贴在墙上。更要放在心里。记在脑里。落实在行动上。”第二种开头引用名言来论证。增加了力度。

在职研究生培训

健康管理师培训
人力资源师培训

经济师培训
心理疏导培训

心理咨询师基础培训
茶艺师培训

花艺培训
公务员面试培训

事业单位面试培训
企业内训
企业可行性研究报告