海南公务员面试现场模拟类题目答题技巧

现场模拟。

●一、万能思路

讲道理:正方两面说理，分析利弊、理由及事态等。

●讲方案:优化策略,思路建议，改进策略。

●二、情景模拟的类型

●1.人际类:

●安慰:其他方面的肯定，分析客观原因，正反分析，开导性建议

●劝说:其他方面的肯定，分析利弊，劝导建议。

●道歉:开门见山道歉，内外因分析，未来保证。

●2.应急类

●自报家门，稳定情绪，正反两面说理说服，引导性建议。

●3.汇报会议类

●问题类:危害、原因，号召性建议。

●正面类:背景阐述，正反说理，号召性建议。

●4.演讲题型

●问题:危害原因对策。

●道理:揭示道理、正反说理，启示及建议。

常用理念

●(1)从思想上认识，从心态上调整

●(2)面对批评承认错误，正视批评把批评当做前进的动力

●所谓忠言逆耳利于行，领导的批评实际上是对我们的关心。

【海南公务员面试模拟题】

1、例题：由于日常工作是要经常接触有毒物品，单位决定为员工买商业保险，70%由公司付款、30%由个人缴纳、公司员工老张认为这是公司在圈钱、领导派你去劝说他、你怎么做?请现场模拟。

2、例题：你和小李在以前的工作中有误会，最近有一项以你为主的新任务需要小李配合，但小李总是拖拖拉拉、不积极。表面.上他也没有针对你，但他的态度确实影响了工作进度，你打算找他沟通，你怎么说?请现场模拟。

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