海南公务员面试答题素材：组织

组织文化

什么是组织文化(Organizational Culture)?

1.定义：组织的个性，组织共有的价值体系。每一个组织都拥有支配其成员的文化。

2.组织文化的十大特征如下图。

组织文化的特征

学习型组织

真题：习近平在《之江新语》中指出：“我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’，切实把外在的要求转化为内在的自觉，让学习成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式”。谈谈你以后准备如何进行学习？

单位开展学习活动，有位同志学习不主动，作为开展此次活动的负责人，你该怎么办？

管理的组织职能：监视组织运行、组织设计、人员配备、开动组织。

发挥非正式组织的积极作用

正视非正式组织存在的客观必然性和必要性，允许乃至鼓励非正式组织的存在，为非正式组织的形成提供条件，并努力使之与正式组织相吻合；

通过建立、宣传正确的组织文化，来影响与改变非正式组织的行为规范，引导非正式组织作出积极的贡献。

真题：一幅漫画，一群人围成一个圈，衣服上分别写着战友、同学、老乡，画的中间有像印章的东西，画的下面有两字：圈子，谈谈你的看法。

组织设计的原则：因事设职、与因人设、职相结合、权责对等、命令统一、合适的管理幅度。

人员配备的原则：因事择人原则、因材使用、动态平衡。

真题：有些岗位为某个人而设定岗位要求进行招聘，被称为萝卜招聘，谈谈你的看法。

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