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2019年海南省军队文职面试一般是结构化2019年海南省军队文职面试题目+专业题目，题型一般为读题形式，现场读题现场思考现场答题，3道题就是15分钟，4道题目就是20分钟，部分地方有追加题目。各个地方2019年海南省军队文职面试形式不一样，但是大同小异，结构化题目很灵活，考察的类型一般都是自我认知、人际关系、综合分析中的热点类题目，2019年海南省军队文职面试分数差别很大，逆袭与被逆袭毫厘之间，笔试分数在2—3分的根本不算优势，导致2019年海南省军队文职面试分数出来有人曾抱怨反映说被内定了，实际上根本不存在这个情况。

2019年海南省军队文职面试题目对自我认知考察比较深刻，不是简单的网上搜搜就可以的，需要有深度，有内涵，有定力。比如，你为什么报考2019年海南省军队文职面试（你的求职动向），你有什么优点呢？这是一个老题目，也是新题目，每个人都可能会答，但是又不见得答好。实际上这是一个相对难度不低的题目，这也是一些中央遴选、科级干部选拔的必答题目。很多人可能会简单的说，我能吃苦，我有团队精神，我认真负责。但是好好想想，军队本来就是一个大熔炉，谁怕吃苦呢，谁没有团队精神，谁敢不认真负责呢？所以这都是大白话，甚至是废话，这样答题谁都不会要，吃苦的人肯定不如机器好用，因为机器不会抱怨，而且24小时运转！现代化的军队需要的是人才，是现代化的人才，是一群有思想、有学习、有执行力的人，这些人不仅需要保持工匠精神零失误，更需要坚持原则性和灵活性，关键还需要有初心，就是愿意为祖国，为人民付出一切的奉献着。

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